中国企业家

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  • 变则生 不变则死

    <正> 这两年我印象最深刻的是WTO。虽然目前给大家直接的感觉并不明显,家电行业从价格和竞争格局来看比较平静,外国企业还没有形成真正的威胁,但随着时间的推移,这种影响会加剧。

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  • 金山VS微软 十年如影随形

    周一

    政府采购会是金山撕破微软垄断的一个突破口吗?

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  • 企业家的读书时代

    刘东华

    <正> 成功的企业家中也许有很多不善读书的人,但很少有不善学习的人。 人们通常习惯于把读书看作学习的一种方式,但很少看到读书的非常可怕的一面,即读书的过程很容易成为一个人主体意识或目标感丧失的过程,很容易使“我”与书的关系发生异变:本来是“我”读书,“我”在书中学习和发现于己有益的东西,使“我”更加丰

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  • 读者

    <正> 与资本的博弈就是与狼共舞 读完贵刊2003年第9期的封面文章《谁养大了“好孩子”》,真有些说不清的感觉。从宋郑还与资本的几次过招以及他现在处境,竟可以得出两个截然相反的结论:宋郑还也许是一个大智若愚、胸有成竹的高人,可以在与国际资本的博弈中自保;也许就是一个管理上的超人、资本意识上的低能儿。

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  • 名刊辑要

    <正> 中国的活力 美国《财富》9月23日 本期《财富》的重头是中国企业。它用9页篇幅报道了中国企业双峰——联想和海尔,并第二次刊登中国上市公司百强排行榜,《财富》研究了在深圳、上海、香港、新加坡、伦敦和纽约等股票交易所上市的中国公

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  • 声音

    <正> 杨元庆和郭为都是千金难求的领军人物,无论让谁接班,都会伤害另一个人,都会在他们中间造成恶性竞争,最好的办法就是避免他们竞争,让他们各自发展。 ——柳传志在参加完国际管理学年会后披露,联想分拆的真实原因不是此前说的业务原因

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  • 动向

    <正> 上任离职 中国铁通突然换帅 9月7日,铁道通信信息有限责任公司发生重大人事变动:原总经理彭朋被解除职务,新任铁通公司总经理由乔金洲担任。据悉,铁通公司总经理乔金洲是原铁道部郑州铁路局党组成员、副局长。

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  • “9.11”周年财经灾景

    <正> 华尔街股市的意外与吻合 去年“9.11”恐怖事件爆发时,也是华尔街的证券分析师们显露才华的时候。不过,一年下来,这些分析师窘态显露:最被看好的医药类股不涨已经很没面子,跌了22%让人颜面何存?好在还有酒店类与航空类股和判断相去无几,总算能找回一点尊严。

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  • 德国邮政的中餐

    丁伟

    <正> 克伦斯·祖温克(Klaus Zumwinkle)目前最渴望吃的,可能是中餐。在2002年9月底德国大选揭晓之前,他就迫不及待地宣布:今后2至3年内,德国邮政(DPWN)将在中国新投资15亿欧元。据9月21日出版的《明镜周刊》报道,今年德国邮政将

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  • 认定人群 分析价值 上帝的第一次推动

    本刊编辑部 ,李岷,戚娟娟,李岷

    <正> 在今年3月对泰康人寿保险有限公司董事长陈东升的一次采访中,他提到,在上一波互联网高潮时创业的那群网络小子,开口一个founder(企业创始人),闭口一个option(期权),陈自认为自己还算是一个成功人士,和他们一交流,却只觉得换了人间。

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  • 90位企业创始人价值实现状况调查

    <正> 创始人价值实现调查缘起 与职业经理人不同,创业企业家在奠立著名企业的核心价值和运作模式上起着举足轻重的作用,他们的思想和理念对于该企业的未来发展保持着相当影响力,他们是今日中国企业版图的绘制者。基于此,本刊调查研究部试图通过对90家著名企业的知名创始人的调查研究,描述中国企业创始人价值实现的基本状况。

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  • 45位创始人价值实现评点

    李岷 ,戚娟娟

    <正> 变局引人关注,相反,也有因不变而惹人注意的,比如郭广昌和他在复星的五人团队。 郭广昌谦和、低调的表情下蕴藏的是出奇的精明。近年来玩转资本魔方、长袖善舞的他,在复星的制度安排、利

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  • 假如我是天才……

    南焱 ,刘亚洲

    <正> 不要职业经理人 《中国企业家》:远大搬迁北京以后,有没有考虑过找一个职业经理人来当您的助手? 张跃:但是有谁比我聪明呢?企业软件和硬件上的建设,有些是属于价值观和哲学范畴里的东西,如果我们企业不这样做,就不会有今天。如果有一天产生了这样的人物,我会研究得窄一些。

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  • 寻找'2002中国地产百杰

    <正> 中国地产市场化10年,催生了无数英杰,做大了一个在中国举足轻重的产业。没有房地产企业家,中国企业家队伍是不完整的;没有房地产产业,中国经济也是不完整的。 中国房地产十年的历史,是一个产业从无到有、从冰冻到沸腾的历史,是—段泥瓦匠或者包工头蜕变为企业家的历史,是无数英雄竞折腰的历史。 这个行业沸腾中充满了冷酷,碾伤过冒险者,灼伤过

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  • 有没有泡沫?

    王石 ,任志强

    <正> 深圳万科董事长王石认为,经过5年来的增长,“圈地泡沫”已经出现,其特征是圈地面积过大。以万科为例,万科目前在全国10个城市开发了25个项目,去年万科的土地储备是960万平方米,平均每个项目还不到40万平方米。而在去年的“圈地运动”中,一家开发商竟圈下了1.8万亩土地,这已经远远不是小区建设的概念,而更像是城镇建设。从投资来看,同样存在着过热的迹象。“目前全国地产业平均负债率高达85%,一旦市场出现波动,企业的资金链就会出现断裂。”

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  • 还能热多久

    卢铿 ,孟晓苏

    <正> 中房集团总裁孟晓苏说,房地产的涨幅周期在不同国家有所不同,美国为18年至20年一个周期;日本10年完成一个起落;香港则以7至8年为一个周期,中国的房地产周期大体为5年的发展期加两年左右的一个低落期,即7至8年。

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  • 破译挑战者的密码

    周一

    <正> 任何一个挑战者的命运都激动人心 在近半个世纪中,IBM令他的对手几乎没有立足之地。但是历史在1984年发生了转机,这一年,19岁的戴尔创立了自己的“个人电脑公司”,15年后,这个说话还有点害羞的34岁的年轻人打破IBM神话,成为全球最大的电脑直销商。

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  • 攻者之矛与守者之盾

    程绍珊

    <正>现代企业的竞争优势来源于与企业外部组织更好的协同和合作,即来源于企业价值链与其他企业价值链更好的关联作用,而不像以前那样仅仅来源于企业内部价值链的协调运作。 那些行业的新进入者之所以能取得成功,其背后的规律是他们改变了行业的旧有模式和竞争规则,而原有的“巨无霸”们由于巨大的沉没资产和高额的转换成本,再加上经营理念的陈旧和创新精神的弱化等众多原因,无法迅速适应和调整而成为现代产业社会的“恐龙”。

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  • 花旗银行CEO山迪·威尔——高龄掌门人让百年老店活力重现

    周年洋

    <正> 长成什么样才像一个CEO,似乎每一个人心目中都有一个自己的框框。韦尔奇、郭士纳、钱伯斯等等,他们长得就像CEO,又把公司管理得蒸蒸日上,让全球瞩目;肯尼斯·莱、斯基林和埃伯斯也长得很像CEO

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  • 朗讯CEO鲁索——卡莉之后的又一个女强人

    <正> 看起来,这个世界越来越适合女性了。在这个以经济为主的世界里,越来越多的女性成了公司的CEO。这些CEO不是去接班,往往是在一个公司陷入了困境时去担任拯救者的角色。惠普陷入泥潭时,菲奥莉娜走马上任了;施乐卡纸了,马尔卡西去了。在网络泡沫破灭后,世界通讯行业举步维艰,朗讯作为主要的通讯服务商亏损累累,鲁索被请去担任CEO,负责对朗讯公司进行重组。难道正如歌德说的:“伟大的女性引导我们上升”吗?

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  • 把员工当作完整的人看待——访著名咨询专家列恩·马泰尔博士

    谭海蒂 ,范文君

    列恩·马泰尔博士(Leon Martel)是《高绩效者:优秀企业如何发现并留住员工》一书的作者,他在书中对世界25家被调查并作为优秀雇主和执行者典范的企业进行了系统分析,总结出这些企业在发现并留住员工方面的成功经验。刘恩·马泰尔博士现任位于纽约的一家咨询和研究机构的董事会董事、高级副总裁,此前曾在哈德逊(Hudson)学院的研究管理委员会任执行副总裁,经常就即将到来的经济、政治、社会和技术变革发表演说,著作包括:《掌控变革:企业成功之道》。日前泛太平洋管理研究中心总监谭海蒂女士就优秀企业的成功之处专访了列恩·马泰尔博士。

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  • 员工参与战略决策是大趋势

    卡罗琳·加西亚 ,范文君

    <正> 一般来说,雇主都知道战略规划、员工的生产力、员工留任对企业盈利非常重要,但他们通常不了解这些因素之间有什么内在联系。美国阿肯萨斯大学教授莫丽·瑞珀特发现:战略规划的两个组成部分对员工工作满意度和组织参与度意义重大,这直接影响了员工的生产力和保持力。

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  • 你是否需要聘用一个CEO

    谭海蒂 ,高虹 ,吴威

    成功的创业者养育了公司,使其从一个初始的业务逐步发展成业务繁忙的企业。然而在这个阶段,就像当一只小鸟从初长羽毛到羽翼丰满时不知如何第一次飞翔一样,创业者对公司的进一步发展感到了一种不确定性和缺乏把握。猛然间,他感到需要帮助了。于是,这样一个问题摆到了他的面前。

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  • 如何对待C类员工——正确对待不能胜任工作的员工对保持组织活力至关重要

    吴威

    “每年,我们都要求每一家GE公司为他们所有的高层管理人员分类排序,其基本构想就是强迫我们每个公司的领导对他们领导的团队进行区分。他们必须区分出:在他们的组织中,他们认为哪些人是属于最好的20%,哪些人是属于中间大头的70%,哪些人是最差的10%。如果他们的管理团队有20个人,那么我们就想知道,20%最好的四个和10%最差的两个人是谁——包括姓名、职位和薪金待遇。表现最差的员工通常都必须走人。” 《杰克·韦尔奇自传》

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  • 优秀企业的选人留人之道

    列恩·马泰尔(Leon Martel),范文君

    <正> 在后工业经济时代,过去的生产产品转变为生产服务或知识。发达国家的劳动者一方面适应着经济转型过程中物质方面的需求所产生的变化,同时也经历了价值观念的转变,比如更关心工作满意度等“后唯物主义者”的话题。

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  • 创业阶段CEO与第二代CEO的不同

    卡罗·马休(Carole Matthews) ,范文君

    <正> 德文·詹姆斯联合公司(Devon James AssociatesInc.)坐落于美国西雅图,是一家为高科技公司招聘员工的猎头公司,总裁及创始人为考林·艾尔沃德(Colleen

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  • 你的基业会长青吗?——中国企业家杂志第六期月度沙龙“企业家与读书”摘录

    边杰,田源,段海容,胡葆森,赵长甲,王巍,许明,董秀玉,杜越新,张荣耀,黎志明,赵民,皮立君,常振婷,肖景匀,王大路,李长青

    <正> 2002年9月14日,河北怀来容辰葡萄庄园内。这里应该是一个比较接近于杜甫“花屿读书床”诗里所描述的那种读书的意境了:有水,旁边是官厅水库;有花,3000亩的庄园里盛开着向日葵,还有鲜嫩欲滴的各种挂在架子上的葡萄;有鸿儒,在座的多是中国商界学养深厚的人物,田源、赵长甲、胡葆森、王巍……当然,还有一本叫《基业长青》的书。静谧的环境,热烈的讨论,空气中夹杂着清新的果香,确实是一个妙不可言的读书论道的氛围。

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  • 品牌委员会为什么消亡?

    宁高宁

    我们所要代表的一种生活方式、消费方式,就是品牌

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  • 什么是弱势群体?

    陈功

    现实中,有没有“有钱的‘弱势群体’”?有没有不努力工作而导致的“弱势群体”?

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  • 战略是一种锲而不舍的承诺

    黄卫伟

    在那些技术密集和要求长期大量投入的领域中,缺乏中国企业义无反顾的决心和承诺

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  • 洞察力——从万历十五年谈起

    曾文祺

    一个作决策的人,一定要有看到时间下游的洞察力

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  • “Founder”三人谈

    李岷,戚娟娟

    <正> 汪潮涌:国有企业纯代理人不是创始人 如果一个人是凭着自己的发明创造、凭着自己的能力找到投资,成立公司,然后做大,他就是百分之百的创始人。如

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  • 张跃:我们还能飞高

    南焱 ,刘亚洲

    这位一向低调的CEO坦露;远大只追求良性目标,永远不进500强

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  • 灿坤——南桔北枳

    刘涛

    同样的生意经在大陆就念不出财源 十年亏损3个亿 吴灿坤是否收兵

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  • 周厚健两年沉思录

    边杰

    沉寂两年,“思索者”周厚键对行业,对海信,对自己有了全新思考

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  • 欧阳忠谋拿什么统一普天?

    周一

    一个不曾有过市场战绩的“母体”将如何统合一群身经百战的市场斗士

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  • 房地产业再度“疯狂”?

    徐冰

    权威机构和开发商对市场现状与前景的判断大相径庭

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  • 任一 一切就像巧克力的味道

    刘涛

    心态放松的任一说:“我要让我的员工不要被曾经困扰我的东西困扰。”

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  • 七喜VS联想——PC“匪类”的挑战

    周一

    七喜几乎是悄没声地迅速崛起,成了联想在华南难以撼动的区域对手

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  • 比亚迪让“日本制造”饱尝危机

    周一

    一个以OEM方式为别人制造电池的中国企业,正在令整个日系电池生产厂家走向崩溃边缘

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  • 被整合者,醒来!

    牛文文

    被整合,并不就是被宰割被瓜分被整合者,并不就是“被侮辱和被损害的”关键要看你是否醒悟到大势

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  • 点评

    <正> 欢迎联通上市? 9月17日,中国联通刊登首次公开发行A股股票招股说明书。公司将以每股2.30元的价格发行50亿股A股,预计募集资金115亿元(未扣除发行费用)。

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  • 天下

    <正> 旺星:杨贤足旺星指数:★行业地位:★★★★★点击率:★★★★★ 9月17日 中国联通公司董事长杨贤足在北京举行的新闻发布会上表示,公司将以A股上市为契机,以股东价值最大化为目标,为股东创造更大价值,

    2002年10期 [查看摘要][在线阅读][下载 756k]
  • 安达信之死

    李桂然

    这位华尔街丑闻的主角的垂死过程,淋漓尽致地展示了它的“作假文化”

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  • 首脑书斋

    <正> 广告业的人总是对自己的“圣经”津津乐道。著名广告人、麦肯亚太区执行创意总监莫康孙在麦肯工作了21年,一本1915年出版的小册子一直是他的案头宝贝。在这本很旧的《广告启示录》(Advertising Service)中,麦肯的创始人论述了“麦肯的思想、组织及资源”,在最后一章才谈到财富。而从那时就确立的口

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  • 财富杂志揭晓“中国企业百强”——中国企业:寒潮中的暖流

    <正> 9月16日出版的《财富》杂志揭晓了中国企业100强排行榜,中国石化、中国石油等传统行业与中国移动、中国联通等新兴产业排在最前,直接提供服务、与社会生产和居民生活最息息相关的领域是排行最前的企业。

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  • 中国企业家理事名片

    <正>吉林修正药业集团股份有限公司是集科研、生产、销售为一体的现代化大型民营企业集团。现有员工近8000人,下辖10个子公司,资产总额16.7亿元。公司连续两

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